Coordonnateur.trice aux installations

Date d'entrée soudeur-monteur

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

salaire soudeur-monteur

Salaire : À discuter

horaire soudeur

Horaire de travail : 40 heures – temps plein

statut emploi soudeur

Statut de l’emploi : Permanent

quart de travail soudeur-monteur

Quart de travail : Jour

Rejoins une entreprise en plein essor !


Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Coordonnateur·trice aux installations pour enrichir notre équipe.

Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer’s Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.

Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour la planification des installations, la coordination des transports et l’optimisation des expéditions.

Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !

Description du poste


En tant que Coordonnateur aux installations, vous épaulez le Gestionnaire des installations dans la gestion opérationnelle et la logistique de la flotte et des équipements. Vous jouez un rôle central dans la planification des installations sur les camions, la coordination des transports et l’optimisation des expéditions afin de garantir un flux logistique performant. Pivot entre les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes, vous assurez la fluidité des opérations dans le respect des délais établis et des normes de santé et sécurité au travail.

Tes trois grands axes d’impact :

1. Coordination des opérations d’installations

  • Gérer les aspects physiques et administratifs de la flotte de camions et des kits.
  • Documenter les procédures d’installation pour garantir des standards de qualité élevés.
  • Archiver les installations (données et photos) pour assurer la pérennité des connaissances et faciliter les références futures.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques mineurs (maintenance de premier niveau).
  • Planifier et suivre rigoureusement l’inventaire des kits.
  • Réaliser l’inspection finale des installations pour valider la conformité.

2. Gestion des flux de camions (expéditions)

  • Préparer et déplacer les camions pour le transport (courtes distances).
  • Collaborer avec les sous-traitants pour les inspections pré-livraison (PDI) et les réparations.
  • Travailler en synergie avec les chefs d’équipe pour maximiser l’efficacité opérationnelle.
  • Administrer la documentation et l’identification systématique des véhicules.
  • Promouvoir les politiques de santé et sécurité dans chaque tâche quotidienne.
  • Optimiser l’organisation du stationnement en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.

3. Soutien à l’encadrement des employés

  • Agir comme référence auprès des employés pour toute question liée aux processus d’ingénierie et d’opérations.
  • Transmettre et formaliser les savoir-faire pour assurer la montée en compétences des équipes.
  • Accompagner le gestionnaire dans l’accueil et l’intégration des nouveaux talents.
  • Appuyer la gestion du rendement en documentant les faits observés sur le terrain.
  • Contribuer activement aux enquêtes et aux analyses en matière de santé et sécurité au travail.

Compétences recherchées


  • Formation : DEC en logistique, gestion des opérations ou équivalent.
  • Expérience : Coordination logistique, gestion de flotte ou milieu industriel.
  • Langues : Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
  • Informatique : Maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les systèmes ERP.
  • Santé et sécurité : Solide connaissance des normes SST et des procédures de sécurité.
  • Organisation : Grande rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Résolution de problèmes : Réactivité et aptitude à trouver des solutions rapides.
  • Collaboration : Excellente communication et capacité à travailler en autonomie ou en équipe.

Pourquoi te joindre à notre équipe ?


  • Rémunération : Salaire de base concurrentiel, selon l’expérience.
  • Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année).
  • Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine.
  • Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement.
  • Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.
AVANTAGES

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Ambiance de travail

Amicale et dynamique!

En savoir plus

Activités sociales

On prend le temps d’avoir du plaisir — des tournois de golf aux soirées de hockey, et bien plus encore.

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Formation continue

Continuez à développer vos compétences avec nos mentors.

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Dîner payé

30 minutes de dîner payé pour les employés syndiqués

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Assurances collectives

Après 3 mois, et incluant un plan dentaire après 1 an de service continu.

2000$

Prime de référencement généreuse jusqu’à 2000$/an

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