En tant que partenaire d’affaires RH , vous travaillerez sous la supervision de la directrice ressources humaines principalement à l’usine de Saint-Valérien-de-Milton, mais aurez à effectuer des déplacements 2 fois par semaine à l’usine d’ Ayer’s Cliff, en Estrie et 1 fois par an à Calgary. Vous aurez à collaborer avec les employés, contremaîtres, gestionnaires et les directeurs d’usine.
Plus spécifiquement, vous serez responsable de:
- Accompagner les gestionnaires des sites dans le but de supporter la prise de décision en ce qui concerne les bonnes pratiques ressources humaines;
- Conseiller le personnel sur l’application des politiques et procédures des ressources humaines et s’assurer de leur adhérence à celles-ci;
- Conseiller les partenaires internes sur l’interprétation des conventions collectives et définir avec ceux-ci les actions à prendre afin d’assurer le respect des dispositions de celles-ci;
- Accompagner les gestionnaires du secteur à la création d’un climat permettant la mobilisation des employés et la performance organisationnelle;
- De concert avec la DRH, assurer le déploiement et l’implantation des programmes et politiques RH;
- Évaluer, élaborer et développer des stratégies d’attraction des talents et de recherche de candidatures actives et passives, en tenant compte de l’évolution du marché de l’emploi;
- Développer, alimenter et effectuer de la chasse de tête par les réseaux sociaux;
- Promouvoir la marque employeur en participant aux foires d’emploi, aux campagnes de recrutement et autres événements de réseautage.
Avantages:
- Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (37.5 heures)
- Horaire flexible;
- Possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine;
- Remboursement du kilométrage durant les déplacements;
- Assurances collectives Service de télémédecine;
- REER collectif
- Programme de référencement d’employés jusqu’à 2000$/an;
- Programme d’aide aux employés.
